hijo empresa, cobrar el paro????

[GEMMA P]

Una S.L., con un unico socio, tenia varios trabajadores, entre ellos a su hijo, en Reg. Gral. (contratado mas de un año)
El hijo vivia con su padre. No puedo entender como se puso en regimen general, yo entiendo que debia ir a Autonomo colaborador. Pero.............. eso es lo que hicieron (no hubo empadronamiento en distinta vivinda, vivian juntos).
Cierra la S.L.
Abre actividad como persona fisica, contratando a su hijo como autonomo colaborador.
El hijo se va a otra ciudad a trabajar para Sanidad seis meses. Y cesa como autonomo colaborador.
Ahora solicita el pago. y se lo deniegan, por tener la misma residencia que su padre, que era el titular de la sociedad.
¿se puede hacer algo para que cobre del paro, puesto que ha cotizado por ello? Aunque yo personalmente entiendo que era un mal encuadramiento, y que no tiene derecho. Pero... Por si ha alguien se le ha dado el caso.
Gracias a todos.

 

[GEMMA P]

Aclaracion: Cesa como autonomo colaborador, para irse a trabajar en regimen general, y trabajo seis meses.

 

[aprendiz]

Vaya, por una vez los funcionarios del INEM han acertado. A ver si siguen así.

Saludos.

 

[FERNANDO]

Si conviven, no tiene derecho a paro.

 

[GEMMA P]

gracias, únicamente queria confirmarlo.

Ultimamente, no es el primer caso que veo, en este tema de "convivencia" estan muy "agudos".

 

[MAJOGA]

Eso es lo que tienen que hacer. Una de las empresas que gestiono tuvo una inspeccion de trabajo por un mes de desempleo (a raiz de un ERE) que tenia que cobrar el hermano del dueño de la empresa......como si un "tio" de 63 años conviviera aun con su hermano, cosas mas raras se han visto, eso tambien es verdad, pero si en este caso nos cayo una inspeccion, con mas motivo han de mirar con lupa casos como este, en el que el parentesco entre empresario y trabajador aun es mas cercano.

 

[archilla]

Es que "canta" mucho que en una SL el que te firme los papeles tenga el mismo apellidos, y en ocasiones el nombre, del "despedido".