Hola Fernando,

[francis]

he visto tu respuesta anterior, pero la empresa quiere pagarle el mes de preaviso por temas de q no se lleve documentación, entonces como hago lo de la indemnización de los 33 días? por lo que has contestado considero que la disposicion 1 de la ley 63/1997 si admite el despido por 33 días?, un saludo y gracias.

 

[FERNANDO]

Pues nada; entonces al día siguiente del despido. Sin más, como si fuera uno disciplinario.

 

[francis]

gracias fernando, el caso es que me han comentado uno del sindicato que hay sentencias que dicen que tiene que declararlo el juez improcedente pero que el reconocimiento no vale, y entonces dice q me harian pagar los salarios de tramite, sabes si eso es cierto?

 

[Raquel GR]

Pues no Francis, no es cierto
Mira la disposición adicional primera de la L 12/2001, reformada por el RD ley 5/2006 (la famosa reforma laboral)
Haces el objetivo tal cual, luego reconoces la improcedencia si te lo acepta y firma pues ya está y si no, pues consignas la diferencia de los 20 días por año, hasta los 33 por año (asegurate que el contrato está sujeto a esa clausula, eso sí)

 

[francis]

Raquel esta acogida a la  disposicion 1 de la ley 63/1997 no se si tb tiene ese derecho de 33 días? entonces en la misma carta lo reconozco y punto? gracias