Nana
Miembro conocido
Buenos días muchachada
aun impactada tras el bofetón de Will Smith en los Oscar, me plantean esta duda y sinceramente estoy más perdida que un pulpo en un garaje
Se plantea crear un holding o grupo de empresas, y me preguntan lo siguiente:
- ¿el personal que es contratado en una u otra sociedad puede trabajar indistintamente en cualquiera de los centros de las 2 sociedades?
- ¿Se pueden hacer traslados temporales o permanentes entre una y otra sociedad sin tener que marear al trabajador con continuos cambios de contrato?
Yo, sin saber nada de esto, creo que si a ti te contrata la empresa A, solo podrías trabajar en la empresa A, ¿no? ¿O se puede incluir una clausula que diga que aunque está contratado por A puede trabajar en B?
Si esta opción es posible, imagino que la cotización siempre será por parte de la A?
Sinceramente, soy ignorante del tó en este tema
Gracias!!
aun impactada tras el bofetón de Will Smith en los Oscar, me plantean esta duda y sinceramente estoy más perdida que un pulpo en un garaje
Se plantea crear un holding o grupo de empresas, y me preguntan lo siguiente:
- ¿el personal que es contratado en una u otra sociedad puede trabajar indistintamente en cualquiera de los centros de las 2 sociedades?
- ¿Se pueden hacer traslados temporales o permanentes entre una y otra sociedad sin tener que marear al trabajador con continuos cambios de contrato?
Yo, sin saber nada de esto, creo que si a ti te contrata la empresa A, solo podrías trabajar en la empresa A, ¿no? ¿O se puede incluir una clausula que diga que aunque está contratado por A puede trabajar en B?
Si esta opción es posible, imagino que la cotización siempre será por parte de la A?
Sinceramente, soy ignorante del tó en este tema
Gracias!!