Hola,
Llevo un tiempo con un problema que no sé cómo resolverlo puesto que no conozco a nadie que pueda ayudarme. Llevo poco tiempo en el mercado laboral y no tengo muy claros mis derechos.
Tengo un contrato de 6 meses por 20 horas semanales, y mi convenio dice que no puedo realizar más del 60 porciento de mis horas ordinarias de trabajo anuales. Esto no me queda muy claro. Actualmente he realizado 105 horas complementarias, llegando a hacer 15 semanales e incluso 18 semanales más mis 20 horas de contrato. Me han llegado a poner turnos partidos, lo cual tampoco sé si pueden hacerlo y a exigirme que haga nocturnidad. Yo trabajo en una tienda de un centro comercial, mi contrato y mi convenio no indica mi horario de trabajo puesto que dice que será según un planning de la empresa.
Personalmente estoy bastante perdida, soy de las únicas personas que hace esto en mi equipo, hay dos o tres más que también hacen este tipo de cosas pero son más antiguas que yo.
Pacté horas complementarias, esas que he referido arriba, sin embargo creo que he sobrepasado el límite actual que puedo hacer, pero no lo tengo muy claro. Sé que puedo renunciar a este pacto si llevo un año en la empresa pero claro, mi contrato es de 6 meses. Significa que entonces tendría que realizar un 30%? y si es así, cuánto sería eso?
Muchas gracias por adelantado.
Llevo un tiempo con un problema que no sé cómo resolverlo puesto que no conozco a nadie que pueda ayudarme. Llevo poco tiempo en el mercado laboral y no tengo muy claros mis derechos.
Tengo un contrato de 6 meses por 20 horas semanales, y mi convenio dice que no puedo realizar más del 60 porciento de mis horas ordinarias de trabajo anuales. Esto no me queda muy claro. Actualmente he realizado 105 horas complementarias, llegando a hacer 15 semanales e incluso 18 semanales más mis 20 horas de contrato. Me han llegado a poner turnos partidos, lo cual tampoco sé si pueden hacerlo y a exigirme que haga nocturnidad. Yo trabajo en una tienda de un centro comercial, mi contrato y mi convenio no indica mi horario de trabajo puesto que dice que será según un planning de la empresa.
Personalmente estoy bastante perdida, soy de las únicas personas que hace esto en mi equipo, hay dos o tres más que también hacen este tipo de cosas pero son más antiguas que yo.
Pacté horas complementarias, esas que he referido arriba, sin embargo creo que he sobrepasado el límite actual que puedo hacer, pero no lo tengo muy claro. Sé que puedo renunciar a este pacto si llevo un año en la empresa pero claro, mi contrato es de 6 meses. Significa que entonces tendría que realizar un 30%? y si es así, cuánto sería eso?
Muchas gracias por adelantado.