Horas Extras y pernoctas

Novata80

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Buenos días,

en la empresa tenemos dos tipos de trabajadores que se desplazan. Son técnicos y comerciales.

Por las características de su puesto en determinadas ocasiones tienen que viajar fuera de la Comunidad de Madrid a otras Comunidades Autónomas, unos porque llevan la cartera de clientes de esa zona, y los otros porque les surgen mantenimientos e instalaciones en obra.

Mi duda es la siguiente:

- Un trabajador que esté en medio de una obra fuera de Madrid, puede negarse a realizar horas extras? Entiendo que deben ser voluntarias, pero estamos hablando por ejemplo de estar en León y tener que volver desde Madrid otro día para acabar un trabajo de dos horas por ejemplo.

- Se les puede obligar a pernoctar fuera? Si por ejemplo tienen un mantenimiento en Pamplona, esto supone un trayecto de cuatro horas ida y cuatro horas vuelta, por lo que si no se les puede obligar a pernoctar allí y no quieren hacer horas extras sería inviable realizar el trabajo.

- Nuestra pauta esa la siguiente. Si un trabajador después de su jornada con salida a las 17.00 está fuera de Madrid a una distancia en coche de más de dos horas, tiene que pernoctar allí. Lo hacemos de esta forma por seguridad, no nos parece responsable que un trabajador se desplace tres horas en coche, trabaje ocho horas y se vuelva a meter en carretera otras tres horas de vuelta. Esto haría una jornada de 14 horas de las cuales seis serían tranyecto en coche y no nos parecía seguro. No a todos les parece bien porque quieren volver a dormir a su casa como es lógico, pero no sabemos si se les puede obligar a cumplir esta pauta.

No sabemos como solventar esto para organizar los trabajos cumpliendo la normativa como corresponde.



 

Mr. White

Miembro activo
- Un trabajador que esté en medio de una obra fuera de Madrid, puede negarse a realizar horas extras? Entiendo que deben ser voluntarias, pero estamos hablando por ejemplo de estar en León y tener que volver desde Madrid otro día para acabar un trabajo de dos horas por ejemplo.

Son voluntarias, salvo que por Convenio, o en su defecto, en contrato, se indiquen que son obligatorias. Aparte están las horas extras de fuerza mayor, pero que no aplica a este caso...

Por tanto, puede negarse a hacer horas extras aunque esté en medio de una obra fuera de Madrid.

Lo que la empresa sí puede obligarle es a quedarse un día más en León para que termine sus funciones dentro de su jornada laboral (art.40.4 ET). Como es un desplazamiento de menos de tres meses, no hay preaviso mínimo.

- Se les puede obligar a pernoctar fuera? Si por ejemplo tienen un mantenimiento en Pamplona, esto supone un trayecto de cuatro horas ida y cuatro horas vuelta, por lo que si no se les puede obligar a pernoctar allí y no quieren hacer horas extras sería inviable realizar el trabajo.

Correcto, lo dicho, art. 40.4 ET.

Yo le diría two opcions o echas un par de horas extras o haces noche aquí, lo que tú prefieras pero el curro hay que sacarlo...

Nuestra pauta esa la siguiente. Si un trabajador después de su jornada con salida a las 17.00 está fuera de Madrid a una distancia en coche de más de dos horas, tiene que pernoctar allí. Lo hacemos de esta forma por seguridad, no nos parece responsable que un trabajador se desplace tres horas en coche, trabaje ocho horas y se vuelva a meter en carretera otras tres horas de vuelta. Esto haría una jornada de 14 horas de las cuales seis serían tranyecto en coche y no nos parecía seguro. No a todos les parece bien porque quieren volver a dormir a su casa como es lógico, pero no sabemos si se les puede obligar a cumplir esta pauta.

Parece buena hoja de ruta, otra alternativa es facilitarles billete de medio de transporte (AVE,...) y así no tocan volante.
 
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