Horas extras

[val2005]

Buenos días.

Empresa que hasta ahora estaba pagando las horas extras a la cantidad que marca el convenio.
Ahora por problemas economicos se quiere compensar esas horas extras por tiempo de descanso.
el convenio dice lo siguiente: "Las empresas, siempre y cuando no se perturbe el normal proceso productivo, podrán compensar la retribución de las horas extraordinarias por tiempos equivalentes de descanso".
¿creeis que podemos cambiar de pagar esas horas a compensarlas por periodos de descanso directamente o nos deberían firmar algún documento donde los trabajadores acepten que a partir de ahora ya no se pagarán sino que disfrutaran de periodods de descanso?

Otra cuestión es; ¿una hora extra equivale a una hora de descanso o al tener la hora extra un valor de un 75% sobre la hora normal se le debería compensar con un descanso de una hora más ese 75% más de valor que tienen?

 

[Nando_bcn]

¿una hora extra equivale a una hora de descanso o al tener la hora extra un valor de un 75% sobre la hora normal se le debería compensar con un descanso de una hora más ese 75% más de valor que tienen?

Eso de que la hora extra tiene un valor de un 75% sobre la hora normal... ¿lo dice tu convenio??
Porque si no, no es así (dejó de serlo hace muuuuuchos años)

Saludos

 

[Raquel GR]

Hola Val,

A parte de lo que te dice Nando, pues lo que pones de tu convenio te da la solución a tu pregunta, a parte de que lo dice el convenio, la norma general es la compensación, y tu convenio dice "POR TITEMPOS EQUIVALENTES DE DESCANSO"

Saludos.

 

[val2005]

O sea que una hora extra equivale a una hora de descanso, ¿no?

¿Puede hacer unilateralmente la empresa este cambio en la retribución de las horas extras o debe llegar a un acuerdo con los trabajadores al haber pagado siempre en dinero y ahora querer compensarlo por descanso?


Si Nando, el convenio establece el 75% del valor de la hora ordinaria.

 

[Raquel GR]

Avisa para que no se lleven sorpresas y ya está, avisa antes de que las hagan, que hoy en día...