Buenas tardes, tenemos una asociación de minusválidos psíquicos. Hay un persona empleada para atenderlo (1000 euros brutos) y quiere ir a la huelga. Tengo unas cuantas preguntas:
¿una asociación como la nuestra tiene que cubrir servicios mínimos en caso de huelga?
¿cuánto se le descuenta por el día a la trabajadora que quiere ir a la huelga?
¿si viene una persona a sustituirla, tengo que retribuirla por el mismo importe bruto?
Graciasssssssssss!!!!
¿una asociación como la nuestra tiene que cubrir servicios mínimos en caso de huelga?
¿cuánto se le descuenta por el día a la trabajadora que quiere ir a la huelga?
¿si viene una persona a sustituirla, tengo que retribuirla por el mismo importe bruto?
Graciasssssssssss!!!!