Huella contrato Contrat@

[dudas]

Buenos días.

Me comentaba un compañero que la huella que imprimes una vez registrado el contrato por Contrat@ no es obligatorio entregárselo al trabajador, con que se lo quede la empresa es suficiente y al trabajador darle un ejemplar del contrato firmado por ambas partes, ¿es correcto?

Muchas gracias. Saludos

 

[David Groove]

Exacto, es más que correcto.

Es más, en teoría, no es necesario darle ni a la RLT la copia del registro.

 

[BSK]

Exacto, es más que correcto.

Es más, en teoría, no es necesario darle ni a la RLT la copia del registro.

De todos modos, antes de la aparición del Contrat@ los contratos eran sellados por el INEM y se entregaba una copia sellada al trabajador lo cual daba una sensación de legalidad recomendable. Lo que importa es lo que establece el contrato de trabajo en si, esté registrado o no, la falta de registro no desvirtúa el contenido del mismo, pero a mi modo de ver, ya que no se SELLAN los contratos creo que es más "PROFESIONAL" y más "SERIO" que el trabajador pueda contar con un acuse de que su contrato ha sido registrado, de su número de contrato y que puede estar tranquilo ya que si el contrato está registrado, salvo que la empresa sea muy desaprensiva, su relación laboral es correcta, está dado de alta y está informado sobre qué tipo de contrato tiene. Teneis razón, pero creo que la entrega de ese registro cambia mucho las cosas, aunque no sea obligatorio.

 

[David Groove]

Sí, mi postura es también esa.

Lo mejor es que me encontré una RLT que iba a denunciar a la empresa por no darles las huellas... Cosas veredes