I.T, TERMINACION DE CONTRATO, IT, MATERNIDAD Y NUEVO CONTRATO

[ANUSKILLA]

hOLA a todos,  tengo un caso de una trabajadora embarazada con baja en I.T (enfermedad común) se le termina el contrato eventual el 05/07/2011 y sigue de baja, en octubre sale de cuentas, y lo más seguro es que cuando pase a maternidad siga de baja. La empresa le ha ofrecido un nuevo contrato de trabajo una vez haya terminado la maternidad. En este caso, se le descontaría el tiempo de I.T de la prestación de desempleo igualmente aunque en ningún momento de proceso haya solicitado desempleo? O por el contrato se le descuenta del paro y el nuevo contrato genera un nuevo proceso?

 

[FERNANDO]

Pues no, no se le resta. Es más, una vez acabe la IT, sin solución de continuidad, puede pedir la maternidad.

 

[ANUSKILLA]

gracias Fernando, tenía claro que la maternidad no se descontaba pero lo que no tenia seguro es sí despues de agotarla y empezar un nuevo contrato descontaban el tiempo que estuviera en I.T anterior a la maternidad, y ahora para terminar, podrías decirme donde se recoje la normativa. Muchisima gracias