Buenas noche ha todos mi situacion es la siguiente.Yo me encuentro de baja por accidente laboral,intervenido de ligamento cruzado y menisco baja aproximada de 6 meses llevo 2 meses,ahora en mi empresa ha decidido hacer un ERE de 9 meses en el cual me han incluido desconozco si tengo derecho o no.Por otra parte me dicen que si que puedo entrar en un ERE pero no estoy obligado ha trmitar los papeles del paro mientras la mutua no me de el alta, pero ha de constar en el acta del ERE que estoy de baja temporal y entraria ha formar parte del ERE una vez me den el alta medica, siempre que siga en vigor.¿Esto es cierto?.¿ Que beneficio obtiene la empresa incluyendome en un ERE?.¿De ser cierto quien me tiene que seguir pagando?.GRACIAS
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I.T
- Iniciador del tema BRAMORRO1
- Fecha de inicio
A ver, no entiendo porque te han de incluir en un ERE si ya tu contrato está suspendido. Es absurdo. Pero, si lo hacen, es cierto, cobrarás de la mutua hasta que te den de alta. Entonces, pasqarás a cobrar del INEM, descontándosete el tiempo gastado mientras cobrabas de baja.