En la pyme, en la que trabajo (3 trabajadores), nos adeudan 5 meses de salario.
Hemos solicitado un papel de reconocimiento de deuda, pero el empresario no nos lo dá, alegando que no confiamos en él.
Nos propone un ERE a media jornada, en la cual él no se hará cargo de la parte que le tocaría, vamos trabajar para él y que nos pague el INEM. O bien una reducción de jornada, que tampoco nos abonaria.
No nos quiere despedir, y nos indica que si queremos marchar lo hagamos por nuestra cuenta.
Nos ha dicho que no tiene previsión de ingresos, y lo que ingrese será para el pago de deudas, no las nuestras claro.
¿ Cúales serían los pasos a seguir para acabar con la relación laboral, sin perder nuestros derechos y recuperar nuestro dinero?
Gracias Nefe
Hemos solicitado un papel de reconocimiento de deuda, pero el empresario no nos lo dá, alegando que no confiamos en él.
Nos propone un ERE a media jornada, en la cual él no se hará cargo de la parte que le tocaría, vamos trabajar para él y que nos pague el INEM. O bien una reducción de jornada, que tampoco nos abonaria.
No nos quiere despedir, y nos indica que si queremos marchar lo hagamos por nuestra cuenta.
Nos ha dicho que no tiene previsión de ingresos, y lo que ingrese será para el pago de deudas, no las nuestras claro.
¿ Cúales serían los pasos a seguir para acabar con la relación laboral, sin perder nuestros derechos y recuperar nuestro dinero?
Gracias Nefe