Hola,
Una duda. Se trata de una trabajadora que con un salario base con un importe por encima de convenio. Salen nuevas tablas con una subida del 2%. La empresa le propone subirle ese 2% pero acualizando el salario bases al que corresponda con la nuevas tablas y creando un nuevo plus consolidado en el que se refleje la diferencia a su favor.
La trabajadora no quiere.
¿Lo puede imponer unilateralmente la empresa?
Saludos,
Una duda. Se trata de una trabajadora que con un salario base con un importe por encima de convenio. Salen nuevas tablas con una subida del 2%. La empresa le propone subirle ese 2% pero acualizando el salario bases al que corresponda con la nuevas tablas y creando un nuevo plus consolidado en el que se refleje la diferencia a su favor.
La trabajadora no quiere.
¿Lo puede imponer unilateralmente la empresa?
Saludos,