Buenos días, me llevan los de Casia dos días mareando y yo ya no sé qué hacer.
Trabajador en baja por agotamiento de I.T. al que le deniegan la I.P. y no se reincorpora al trabajo.
La empresa le remite burofax notificando despido disciplinario por incomparecencia.
Procedo a dar de alta y de baja al trabajador con fecha 17/3/2023, día del despido, y remito Casia pidiendo que incluyan inactividad Z (por asimilación al caso de los fijos discontinuos que no se reincorporan).
Me llaman de Casia y me dicen que envíe un primer casia pidiendo que cambien la causa de baja de despido disciplinario a baja voluntaria, y un segundo casia diciendo que indiquen la causa Z y que vuelvan a cambiar la causa de baja a despido disciplinario.
Ahora me responden que me anotan la causa de inactividad Z, pero no me cambian de baja voluntaria a despido disciplinario.
Como ya estoy hasta los mismísimos de discutir con ésta gente, y antes de volver a insistir, ¿es el proceder indicado el correcto?¿Alguien ha hecho algo distinto en un caso similar?
Trabajador en baja por agotamiento de I.T. al que le deniegan la I.P. y no se reincorpora al trabajo.
La empresa le remite burofax notificando despido disciplinario por incomparecencia.
Procedo a dar de alta y de baja al trabajador con fecha 17/3/2023, día del despido, y remito Casia pidiendo que incluyan inactividad Z (por asimilación al caso de los fijos discontinuos que no se reincorporan).
Me llaman de Casia y me dicen que envíe un primer casia pidiendo que cambien la causa de baja de despido disciplinario a baja voluntaria, y un segundo casia diciendo que indiquen la causa Z y que vuelvan a cambiar la causa de baja a despido disciplinario.
Ahora me responden que me anotan la causa de inactividad Z, pero no me cambian de baja voluntaria a despido disciplinario.
Como ya estoy hasta los mismísimos de discutir con ésta gente, y antes de volver a insistir, ¿es el proceder indicado el correcto?¿Alguien ha hecho algo distinto en un caso similar?