incapacidad permanente total a trabajadora

[olgaesro]

Buenas tardes:

Una trabajadora de una empresa la han dado la incapacidad permanente total, y lo que necesito saber es que supongo que la tendría que dar de baja en el momento que la han concedido dicha incapacidad y supongo que sin indemnización alguna, simplemente lo que la corresponda de pagas, de sueldo y vacaciones en el caso de no disfrutadas y ya esta, y tendría que hacer la baja en seguridad social por incapacidad permanente y ya está no?, y la trabajadora, ¿tendría que ir ya ella al Inss a tramitar su pensión y nada mas no?.

Gracias.

 

[Aslasa]

Entiendo que lo que dices es correcto.

La baja en TGSS deberás de mecanizarla por el la situación de pase a pensiones de la seguridad social si mal no recuerdo creo q es la causa 58.

Cuidado no tengas alguna disposición en el convenio colectivo aplícativo que obligue a indemnizar por esa misma causa, en algunos convenios sobre todo al tratarse de una incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, la norma establece unas indemnizaciones por dicha situación.

 

[Ro]

Olgaesro así es, lo que has dicho es lo correcto.
En caso de indemnización por convenio colectivo, es la compañía de seguros la que se hace cargo, y no se incluye en el finiquito de la trabajadora

 

[olgaesro]

Muchas gracias.

 

[Aslasa]

Olgaesro así es, lo que has dicho es lo correcto.
En caso de indemnización por convenio colectivo, es la compañía de seguros la que se hace cargo, y no se incluye en el finiquito de la trabajadora

Eso es cuidado con este punto, ya que algunas empresas pasan del seguro de convenio, y luego pasa lo que pasa...