incapacidad temporal y vacaciones

[dudas]

Buenos días.

Un trabajador comenzó un período de IT en Marzo de 2012. En Julio de 2013, tras prórroga, el trabajador causa alta médica y se reincorpora al trabajo.

Durante el 2012 y el 2013 no ha disfrutado ningún día de vacaciones. El convenio especifica 23 días hábiles, por lo tanto ¿tendría derecho a la totalidad de disfrute, esto es, los 46 días de vacaciones por ambos años?

Gracias. Saludos

 

[Mr. White]

Entiendo que sí, pues no han pasado 18 meses a partir del final del año en que se han originado.

 

[leguleyo]

Yo también pienso lo mismo que White.