sierras dijo:
Hola, mi pregunta es las siguiente:
En mi empresa nos quieren quitar un incentivo que llevamos cobrando mas de dos años. El problema es que no firmamos ningún documento cuando nos los pusieron. Es legal que nos lo puedan quitar??. Gracias.
Pues en un principio, no estoy en desacuerdo con lo que se dice, si bien cada caso tiene un tratamiento.
Por medio de la negociación colectiva, o contrato individual de trabajo, las partes pueden convenir libremente el carácter de consolidable, o no, de los incentivos o las mejoras voluntarias. En un principio tienen la consideración y forman parte de salario.
Salvo que expresamente se haya pactado que son consolidables, estas mejoras o aumentos colectivos dependen del condicionamiento real y si están vinculados a los resultados o al puesto de trabajo, no tendrían consolidación. No les ocurre igual a los incentivos personales que si tienen la consideración de consolidables, si se dan los supuestos.
Para que una mejora voluntaria adquiera el carácter de consolidable es necesario una reiteración (no determinada, sino apreciada por un juez) de su pago en el tiempo
y que tras retribuirla no se advierta al trabajador de su condición de no consolidable.
Saludos
