A UN TRABAJADOR LO TRASLADAN. SI ACEPTA, LA EMPRESA LE DA A ELEGIR, O ELLOS SE HACEN CARGO DE LA MUDANZA Y DEL TRASLADO DEL TRABAJADOR+FAMILIARES DIRECTOS, O LES DA UN DINERO (UNOS 4.000), QUE ES LA MEDIA QUE SE HA CALCULADO QUE COSTARÍA LA MUDANZA.
EN EL ESCRITO, LA EMPRESA ESTÁ HABLANDO DE IMPORTES BRUTOS, Y EN LA NÓMINA, LE PAGAN ESE DINERO, RETENIENDO IRPF
YO ENTENDÍA CLARAMENTE QUE ESE DINERO ESTABA EXENTO DE IRPF AL SER UNA INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO, Y LO COMENTÉ EN EL FORO (RECUERDAS FERNANDO QUE ME CONTESTATES UNA PREGUNTA AL RESPECTO?)
PUES MI COMPAÑERA, QUE ES ASERORA FISCAL Y LE ESTÁ HACIENDO LA RENTA, CONSIDERA QUE ESE IMPORTE NO ESTÁ EXENTO! SEGÚN ELLA, SI LA EMPRESA SE HUBIESE HECHO CARGO DE TRASLADO, ESO NO ESTARÍA SUJETO, PERO AL ESCOGER EL DINERO EN VEZ DE QUE LA EMPRESA PAGUE EL TRASLADO, NO LO CONSIDERA EXENTO.
EL TRABAJADOR NO HA HECHO USO TODAVÍA DE ESE DINERO PARA EL TRASLADO (HACE YA 8 MESES), PERO SEGURAMENTE EN UN FUTURO, SÍ QUE TENDRÁ QUE HACER MUDANZA (A LO MEJOR EN UN AÑO, Y SEGURAMENTE LE COSTARÁ BASTANTE MÁS QUE LO QUE LE HAN DADO). ¿ESO INFLUYE EN ALGO PARA QUE ESTÉ O NO EXENTO? (ENTIENDO QUE NO, YA QUE CUANDO LA EMPRESA LO PAGA NO SABE QUE VA A HACER EL TRABAJADOR...)
PARA MÍ ES EL MISMO CONCEPTO....
EN EL ESCRITO, LA EMPRESA ESTÁ HABLANDO DE IMPORTES BRUTOS, Y EN LA NÓMINA, LE PAGAN ESE DINERO, RETENIENDO IRPF
YO ENTENDÍA CLARAMENTE QUE ESE DINERO ESTABA EXENTO DE IRPF AL SER UNA INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO, Y LO COMENTÉ EN EL FORO (RECUERDAS FERNANDO QUE ME CONTESTATES UNA PREGUNTA AL RESPECTO?)
PUES MI COMPAÑERA, QUE ES ASERORA FISCAL Y LE ESTÁ HACIENDO LA RENTA, CONSIDERA QUE ESE IMPORTE NO ESTÁ EXENTO! SEGÚN ELLA, SI LA EMPRESA SE HUBIESE HECHO CARGO DE TRASLADO, ESO NO ESTARÍA SUJETO, PERO AL ESCOGER EL DINERO EN VEZ DE QUE LA EMPRESA PAGUE EL TRASLADO, NO LO CONSIDERA EXENTO.
EL TRABAJADOR NO HA HECHO USO TODAVÍA DE ESE DINERO PARA EL TRASLADO (HACE YA 8 MESES), PERO SEGURAMENTE EN UN FUTURO, SÍ QUE TENDRÁ QUE HACER MUDANZA (A LO MEJOR EN UN AÑO, Y SEGURAMENTE LE COSTARÁ BASTANTE MÁS QUE LO QUE LE HAN DADO). ¿ESO INFLUYE EN ALGO PARA QUE ESTÉ O NO EXENTO? (ENTIENDO QUE NO, YA QUE CUANDO LA EMPRESA LO PAGA NO SABE QUE VA A HACER EL TRABAJADOR...)
PARA MÍ ES EL MISMO CONCEPTO....