Una trabajadora que ha estado 4 meses con cotrato de interinidad primero y ahora lleva 9 meses con contrato eventual; le quedan 3 meses para finalizar el mismo.
Entiendo que si se le despide se le tiene que reconocer la antigüedad desde un principio pero si se finaliza el contrato la indemnización por este motivo tan solo tendrá en cuenta su contrato eventual ¿ Estoy en lo cierto?
Entiendo que si se le despide se le tiene que reconocer la antigüedad desde un principio pero si se finaliza el contrato la indemnización por este motivo tan solo tendrá en cuenta su contrato eventual ¿ Estoy en lo cierto?