indemnización despido procedente

[lubo]

Buenos días.

Una empresa tiene que extinguir los contratos de tres trabajadores por causas económicas para que pueda "remontar el vuelo". La empresa quiere abonarles a los trabajadores 5 días a mayores de los 20 que les pertenecen de indemnización en agradecimiento a los servicios prestados durante todos los años que han estado en la empresa. Mi duda es si es posible incluir estos 5 días a mayores, que supongo tributarán, pero ¿habría problema en solicitar ante el FOGASA el 40 por ciento de la indemnización por abonarle a los trabajadores esos 5 días a mayores? ¿será mejor abonarselos como una gratificación voluntaria dentro de la última nómina del mes? Muchas gracias.

Saludos

 

[elchuske]

es de suponer que hay sentencia porque si no la hay y tienen un contrato antiguo ya me diras . Ademas con un contrato antiguo es muy dificil probar que el despido de un trabajador es condicion sine cuanun para que la empresa perviva , dicho esto, como puedes argumentar que los despides por causas economicas y luego les regalas 5 dias??? vamos que las causas que alegan son al menos dudosas .

 

[FERNANDO]

Ponlo en la indemnización, tributando el exceso, y haciendo constar así en la misma carta. Indicando que también pagas el 40% del FOGASA y que procederás a solicitarlo al mismo.