Hola; Tengo una empresa que va a despedir a su trabajador y su trabajador está de acuerdo.Como no tiene mucho dinero, quiere pagarle una indemnización ya pactada, que es d 20 dias por año con un despido improcedente. Me suena que se puede pagar cualquier cantidad (siempre que el trabajador lo acepte) y siempre que equivalga mínimo a 33 dias. ¿Es correcto?
