Hola, en julio un cliente hizo un despido objetivo a un trabajador. Le hizo el ingreso que le correspondía por ese despido ( unos 300€)
Ahora en agosto hace dos días fue al acto de conciliación del trabajador y reconocía el improcedente y le tiene que pagar la diferencia. Si el despido improcedente fue de 500€ y como ya el pagó 300€, le va a ingresar 200€ y tema solucionado.
AHORA el tema es ya mandé el CRA de julio donde mandé esa indemnización de los 300€ de despido objetivo.
Qué tengo que hacer ahora para enviar otro CRA con los 200€ restantes más 600€ por la falta de los 15 de preaviso.
Lo envió en septiembre cuando haga el CRA de las nóminas de agosto, ya que está o acto de conciliación fue ahora en agosto.
¿Tengo que eliminar el CRA mandado ( se puede hacer) y volver a mandar uno nuevo?
¿Cómo lo gestionais vosotros en estos casos cuando ya se ha pagado y luego en el acto de conciliación hay que pagar más cantidad?
Gracias de antemano
Ahora en agosto hace dos días fue al acto de conciliación del trabajador y reconocía el improcedente y le tiene que pagar la diferencia. Si el despido improcedente fue de 500€ y como ya el pagó 300€, le va a ingresar 200€ y tema solucionado.
AHORA el tema es ya mandé el CRA de julio donde mandé esa indemnización de los 300€ de despido objetivo.
Qué tengo que hacer ahora para enviar otro CRA con los 200€ restantes más 600€ por la falta de los 15 de preaviso.
Lo envió en septiembre cuando haga el CRA de las nóminas de agosto, ya que está o acto de conciliación fue ahora en agosto.
¿Tengo que eliminar el CRA mandado ( se puede hacer) y volver a mandar uno nuevo?
¿Cómo lo gestionais vosotros en estos casos cuando ya se ha pagado y luego en el acto de conciliación hay que pagar más cantidad?
Gracias de antemano