Muy buenas
Con la nueva regulación de las empleadas de hogar, ¿qué tipo de indemnización debería abonarse a una empleada de hogar si
a) el empleador en internado en una residencia, entiendo que despido por modificación de las necesidades de la unidad familiar y la indemnización de 12 días por año trabajado con límite de 6 mensualidades
b) el empleador fallece, la indemnización sería de 1 mes de salario
¿Sería correcto?
Con la nueva regulación de las empleadas de hogar, ¿qué tipo de indemnización debería abonarse a una empleada de hogar si
a) el empleador en internado en una residencia, entiendo que despido por modificación de las necesidades de la unidad familiar y la indemnización de 12 días por año trabajado con límite de 6 mensualidades
b) el empleador fallece, la indemnización sería de 1 mes de salario
¿Sería correcto?