Buenos días
Empresa pacta con un trabajador un acuerdo según el cual, cuando el trabajador abandone la empresa (de manera voluntaria o involuntaria), la empresa se compromete a abonarle una cantidad de 6.000 euros como pacto de no competencia durante un período de 24 meses (1.500 euros a los 6 meses, 1.5000 euros a los 12 meses, 1.500 euros a los 18 meses y 1.500 euros a los 24 meses)
Estos 6.000 euros que se abonaran en años sucesivos, ¿qué consideración legal tienen?
¿Son indemnización y por lo tanto ni tributan ni cotizan?
¿No cotizan por no ser salario pero sí tributan?
Gracias
Empresa pacta con un trabajador un acuerdo según el cual, cuando el trabajador abandone la empresa (de manera voluntaria o involuntaria), la empresa se compromete a abonarle una cantidad de 6.000 euros como pacto de no competencia durante un período de 24 meses (1.500 euros a los 6 meses, 1.5000 euros a los 12 meses, 1.500 euros a los 18 meses y 1.500 euros a los 24 meses)
Estos 6.000 euros que se abonaran en años sucesivos, ¿qué consideración legal tienen?
¿Son indemnización y por lo tanto ni tributan ni cotizan?
¿No cotizan por no ser salario pero sí tributan?
Gracias
