Indemnización x despido

[Clo]

Una empresa abona en concepto de "incidencias varias" como concepto no sujeto a cotización, las imaginarias o las guardias por si hay alguna incidencia (es llevar el teléfono encendido por si pasa algo, y si pasa, pues solucionarlo).
A la hora de calcular la indemnización x despido la empresa exlcuye este concepto para el cálculo, al no considerarlo salarial.
La cuestión es que no se hasta que punto realmente es un concepto no salarial, excluido de cotización y del cálculo de la idemnización.
¿Qué opináis?
Gracias y saludos

 

[FERNANDO]

Pues entiendo que es salario, pues no responde a concepto indemnizatorio alguno y sí  a las molestias que tiene el trabajador por hacer una guardia no presencial...

 

[Paco~]

Clo, creo que te refieres al complemento salarial de disponibilidad.

Si es así, entiendo que es un concepto salarial a todos los efectos (cotización e indemnizatario) que le sean de aplicación.

Saludos.

 

[Nando_bcn]

Totalmente de acuerdo. Se trata claramente de un concepto de naturaleza salarial, por lo que debería cotizar (imagino que si hasta ahora no lo habéis hecho es porque no habési tenido ninguna inspección o bien, sorprendentemente, el inspector de turno no ha reparado en le mismo) y, por supuesto, formar parte de la base de cálculo de la indemnización por despido (si es de importe variable, el promedio de los últimos 12 meses).

Saludos