INDEMNIZACION CAUSAS ECONOMICAS A PLAZO

[JAVIER_R]

BUENAS TARDES:

A VER SI PODEIS AYUDARME EN ESTA DUDA.

EMPRESA, SOCIEDAD LIMITADA, QUE DESPIDE AL UNICO TRABAJADOR QUE TIENE ( INCLUSO SE VA A PROCEDER AL CIERRE DE LA EMPRESA) POR CAUSAS ECONOMICAS:

EL TRABAJADOR COMPRENDE PERFECTAMENTE QUE EXISTEN GRAVES CAUSAS ECONOMICAS EN LA EMPRESA Y SE LLEGA AL SIGUIENTE ACUERDO:


FECHA PREAVISO 15-09-14 (INDICANDOLE QUE LE PERTENECEN 4.250 EUROS DE INDEMNIZACION A RAZON DE 20 DIAS POR AÑO DE SERVICIO)

FECHA DESPIDO CAUSAS ECONOMICAS: 30-09-14 ( SALDO Y FINIQUITO A ESTE DIA 1.125,50 EUROS).


CUANDO SE LE ENTREGO LA CARTA DE DESPIDO (15-09-14), IGUALMENTE SE LE ADJUNTO UN ANEXO EN EL CUAL AMBAS PARTES FIRMARON Y ESTABAN DE ACUERDO QUE AL DIA DEL DESPIDO (30-09-14) SE LE ABONARIA EN METALICO EL SALDO Y FINIQUITO DE 1.125,50 EUROS, QUEDANDO LA INDEMNIZACION POR CAUSAS ECONOMICAS DE 4.250,00 EUROS A ABONAR EN TRES PLAZOS, LOS DIAS 15 DE OCTUBRE (1.420 EUROS), NOVIEMBRE (1.420 EUROS)  Y DICIEMBRE (1.410 EUROS) MEDIANTE TRANSFERENCIA A LA CUENTA BANCARIA DEL TRABAJADOR.

CREO QUE MIENTRAS HAYA ACUERDO ENTRE LAS PARTES, TODO ESTA BIEN HECHO, PERO UN COMPAÑERO ME HA DICHO QUE CUIDADIN CON ESTAS COSAS Y ES CUANDO ME HA ENTRADO MIEDO EN EL CUERPO. VOLVEROS A DECIR QUE EN TODO CASO EL TRABAJADOR ESTA TOTALMENTE DE ACUERDO CON ESTAS FORMAS DE PLAZO DE INDEMNIZACION, PERO MI GRAN DUDA AHORA ES ¿ HE REALIZADO ESTA SITUACION DE FORMA LEGAL).

GRACIAS POR VUESTRA AYUDA, COMO SIEMPRE.

 

[Clo]

En la carta de despido especificaste que x cuestiones económicas no se podía hacer efectivo el pago de la indemnización en ese momento?

 

[FERNANDO]

Cuidado: qhe recibir la indemnización en el momento de la entrega de la carta es derecho necesario y el pacto entre las partes no sería válido.

 

[Clo]

Tendría que haberse especificado en la carta, y que en su caso pudiera acreditar, q por causas económicas no pudo hacer frente al pago en el momento de la entrega de la carta, pero bueno, si como dices el trabajador está de acuerdo, tampoco me preocuparía más, o modificas la carta y te quedas mas tranquilo,...

 

[JAVIER_R]

OK, MUCHAS GRACIAS POR VUESTRAS OPINIONES.

VOY A REDACTAR COMO UN ANEXO A LA CARTA DE DESPIDO (FIRMADO TB POR LAS PARTES) E INDICAR QUE POR PROBLEMAS ECONOMICOS DE LA EMPRESA Y POR SU INCAPACIDAD DE HACER FRENTE A LA INDEMNIZACION DE FORMA INSTANTANEA SE ACUERDA EL PAGO DE LA MISMA EN LOS PLAZOS INDICADOS.

  BUFFFFFFFF, VAYA DIITAS LLEVO CON TEMAS DE DESPIDOS....CADA VEZ EL SEPE ESTA HILANDO MAS FINO, A VER COMO TERMINA TODO ESTO.

  GRACIAS, GRACIAS.