Buenas tardes, Trabajadora que con fecha 1 de Agosto de 2022 queda subrogada a una nueva empresa respetando todos sus derechos y obligaciones. El 8 de septiembre la empresa subrogante la despide por no estar de acuerdo con su rendimiento en el trabajo. La trabajadora debe denunciar este despido a la empresa subrogante? A las dos? Y si la empresa subrogante no quiere abonar esa cantidad, la empresa subrogada estaría obligada a asumir al menos el 50%? Gracias