Un trabajador con contrato indefinido de 20 horas semanales. Desde Abril 08 a Abril 09 se amplió el contrato a jornada completa, después volvió a su contrato parcial. Ahora, en Septiembre, se le despide. Y mi duda es para calcular la indemnización. ¿Se parte del salario del mes anterior? o de alguna forma se ha de tener en cuenta el salario del último año y de esta forma tener en cuenta la parte de los meses que estuvo a jornada completa?. Gracias
