Ingrésasela en su cuenta (en la que ha informado a la empresa para domiciliarle la nómina).
Si, además, se ha negado a firmar el comunicado (no sé si es el caso), al margen de la posibilidad de que te lo firmen dos testigos, remíteselo por burofax a su domicilio y haciendo constar que le has realizado tal ingreso.
Respecto al permiso de 6 horas semanales, es una derecho que tiene el trabajador. Si no quiere hacer us del mismo, allá él. En todo caso que no pueda luego decir que la empresa se lo negó.
Saludos
