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SI A UN TRABAJADOR AL Q LE CUMPLE EL CONTRATO (402) SE LE OFRECE UNA PRORROGA Y LA RECHAZA. ¿TIENE DERECHO A LA INDEMNIZACION DE FIN DE CONTRATO (8 DIAS DE SALARIO POR AÑO) O SE ENTIENDE COMO UNA BAJA VOLUNTARIA A EFECTOS DE LA INDEMNIZACION?
Entiendo que tiene derecho a indemnización, pues la ley habla de 8 días de indemnización a la finalización de los trabajos. Otra cosa es el derecho a desempleo.
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