Indemnizacion fin de contrato

gesfi

Nuevo miembro
Un pregunta que creo que ya se toco en este foro, tengo un  trabajador que cumple un año en la empresa y esta lo quiere pasar a indefinido, pero el trabajador presenta un escrito en donde dice  que no le interesa que le transformen el contrato. Tendria en vuestro criterio derecho a la indemnizacion?
 
V

val2005

Guest
Si vamos a lo legal y a lo ético, sería una baja voluntaria.
 

JAIMESG

Nuevo miembro
Efectivamente, el problema es para el trabajador que denuncia la finalización de contrato y por tanto, entiendo también que es asimilable al cese o baja voluntaria.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
leguleyo dijo:
Clave 51 como una catedral.

Eso sí, fijo que el tío después irá a pedir el paro  ;D

Pero no se lo concederan, en la medida en que la empresa, si hace las cosas como corresponde a la realidad, informa la baja por fin de contrato indicando que ha sido "a instancia del trabajador".

Eso sí, nos parezca bien o no, la indemnización por fin de contrato le corresponde.

Saludos
 

fundación

Miembro conocido
Así es, la pregunta trata de indemnización o no de fin de contrato y sí corresponde, claro.
 

FERNANDO

Miembro conocido
De acuerdo con Nando; la ley habla de finalización de contrato, sin pararse a si el trabajador aceptar la conversión en indefinido o no.
 
Arriba