buenas tardes:
Una empresa va despedir a su trabajadora por un despido que en conciliación reconocerá improcedente. En principio la asalariada tendría derecho a una indemnizacion de 11.000 euros aproximadamente, pero ha llegado a un acuerdo con la empresa y en principio pactarian una indemnizacion de 8.000 euros.
Si al final se concilian con estos 8.000 euros, existe algun problema por haber llegado a un acuerdo inferior a 33 dias por año?.
Gracias
Una empresa va despedir a su trabajadora por un despido que en conciliación reconocerá improcedente. En principio la asalariada tendría derecho a una indemnizacion de 11.000 euros aproximadamente, pero ha llegado a un acuerdo con la empresa y en principio pactarian una indemnizacion de 8.000 euros.
Si al final se concilian con estos 8.000 euros, existe algun problema por haber llegado a un acuerdo inferior a 33 dias por año?.
Gracias
