Ineptitud sobrevenida del trabajador.

[eduard]

Hola.

Estaba leyendo un artículo que explicaba la ineptitud sobrevenida del trabajador como causa de despido, y ponia varios ejemplos de ineptitud como:

perdida de la autorización para conducir de un Chofer o la no renovación de los permisos de residencia y trabajo. : Considerais este ultimo una causa para proceder a un despido objetivo  ??? ?

 

[eduard]

bueno la verdad es que el primero tampoco lo veo muy lógico.

 

[FERNANDO]

Pues sí. Aunque si la no renovación es debida al trabajador también podría hacerse despido disciplinario.

 

[eduard]

Pues vaya !! entonces si a un chofer le retiran el carnet tras prueba de alcoholemia y fuera de horario laboral, encima se le deberà pagar la indem de 20 dias. ?

 

[FERNANDO]

En ese caso, podría intentarse despido disciplinario por vulnerar la buena fe contractual.

 

[CrisFM]

En ese caso, podría intentarse despido disciplinario por vulnerar la buena fe contractual.

me parece muy arriesgada esa opción. Si se pierde (y no veo nada claro que se gane) encarecería enormenmente el despido al tener que pagar salarios de tramitación más los 45 días por año.

 

[FERNANDO]

Yo entiendo que sería válido. Si te retiran el carnet de conducir por ir ebrio conduciendo, entiendo que vulnera la buena fe contractual. Pero, bueno, un objetivo sería tambíen válido.