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[José Armando]

Hola, espero alguien pueda ayudarme
Hace año y medio trab en un negocio, por desacuerdos con la encargada (hija del dueño) hace un mes, me han reducido la jornada laboral de 127, a 64 horas mensuales, diciéndome que es por bajas ventas
Pero resulta q a una de mis compañeras que entró hace poco tiempo le subieron a mi jornada, y otra de 40 se va, por lo q están buscando nuevas candidatas q cubran esos horarios.
Esto es legal por parte de la empresa ?
Muchas gracias

 

[fundación]

Deberías mirar el convenio para ver qué trata en cuanto a parcialidad y derechos de ampliación de jornada, pero mejor consulta a un graduado o laboralista.

 

[FERNANDO]

Es una modificación sustancial de condiciones de trabajo y, evidentemente, se puede accionar contra la medida. Si te lo han comunicado por escrito tienes 20 días hábiles para impugnar la reducción de jornada. Si no te lo han comunicado por escrito, tienes más plazo. Ponte de inmediato en manos de un profesional.