Inicio IT día antes de sanción empleo y sueldo

A

Alexia

Miembro activo
Buenas tardes compis,
Hoy iniciaba una sanción de empleo y sueldo un trabajador, y "curiosamente" ayer causó baja por IT. Entiendo que ahora no puedo sancionarlo, pero una vez finalice la IT, se puede o ya no? No puse en el escrito de sanción ninguna cláusula al respecto... a partir de ahora tendré que ponerla. Gracias!!
 
N

Nando_bcn

Miembro conocido
Efectivamente, queda "suspendida" la aplicación de la suspensión de empleo y sueldo, ya que no se puede suspender lo que ya está suspendido (por la IT).
Es una artimaña muy usada en estos casos, peo vaya, que simplemente ocasiona el diferir el cumplimento de la sanción.
Si el inicio de la IT se diera ya inicada ya la suspensión de empleo y sueldo, se paralizaría el cumplimiento de la sanción (al menos hasta la fecha del alta de la IT).
Si, como en este caso, la IT es previa al inicio del cumplimiento de la sanción, simplemente se suspende la aplicación de dicha sanción, postergándose a la fecha que se indique una vez el trabajador sea dado de alta de la IT (que puede ser justo a continuación).
De todas formas, por mayor seguridad y, sobretodo, evitar tentaciones de acudir a estas artimañas, es aconsejable contemplar esta situación en el propio comunicado de sanción.

Saludos.
 
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