Buenos días a todos: Parece que ya van a empezar a dar guerra los inspectores con el dichoso registro retributivo, sin embargo, también parece que en este caso van a "tantear", os comento:
A una empresa de unos 125 trabajadores de media de Madrid, ha llegado vía mail una citación de la Inspección de Trabajo requiriendo aportar, también vía mail, lo siguiente literalmente (y entenderéis porqué digo "casi" registro retributivo"):
"1.- NÓMINAS CORRESPONDIENTES AL PERIODO ENERO 2021 DE LOS TRABAJORES QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN (Incluye un listado de sólo 19 trabajadores, varios de ellos ya salieron de la empresa hace 5, 3 ó 2 años) y continúa: "Respecto de dichos trabajadores se solicita nóminas y relación de complementos salariales, así como informe sobre distribución por sexos de la plantilla, con indicación de los grupos profesionales, convenio colectivo aplicable y existencia de acuerdos o pactos de empresa con incidencia en materia retributiva"
Yo no me estoy encargando (ufffff) del tema del registro salarial ni del plan de igualdad, asique en este caso la documentación a aportar la están preparando ellos, pero me parece interesante compartir con vosotros este peculiar requerimiento y os pregunto ¿os ha llegado alguna citación similar? qué es esto de no pedir claramente el "registro retributivo" que abarcaría a todos los empleados y, en principio, los salarios normalizados anuales? ¿es una manera de "tantear" cómo se están haciendo las cosas porque ni ellos mismos saben qué pedir ni se atreven ello? ¿y ese listadillo de sólo algunos trabajadores que además incluye a personas que ya hace tiempo salieron dela empresa de donde sale????
Estamos alucinando la verdad..... ya me diréis qué os parece. Y por supuesto os mantendré al corriente de los pasos de la inspección.
A una empresa de unos 125 trabajadores de media de Madrid, ha llegado vía mail una citación de la Inspección de Trabajo requiriendo aportar, también vía mail, lo siguiente literalmente (y entenderéis porqué digo "casi" registro retributivo"):
"1.- NÓMINAS CORRESPONDIENTES AL PERIODO ENERO 2021 DE LOS TRABAJORES QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN (Incluye un listado de sólo 19 trabajadores, varios de ellos ya salieron de la empresa hace 5, 3 ó 2 años) y continúa: "Respecto de dichos trabajadores se solicita nóminas y relación de complementos salariales, así como informe sobre distribución por sexos de la plantilla, con indicación de los grupos profesionales, convenio colectivo aplicable y existencia de acuerdos o pactos de empresa con incidencia en materia retributiva"
Yo no me estoy encargando (ufffff) del tema del registro salarial ni del plan de igualdad, asique en este caso la documentación a aportar la están preparando ellos, pero me parece interesante compartir con vosotros este peculiar requerimiento y os pregunto ¿os ha llegado alguna citación similar? qué es esto de no pedir claramente el "registro retributivo" que abarcaría a todos los empleados y, en principio, los salarios normalizados anuales? ¿es una manera de "tantear" cómo se están haciendo las cosas porque ni ellos mismos saben qué pedir ni se atreven ello? ¿y ese listadillo de sólo algunos trabajadores que además incluye a personas que ya hace tiempo salieron dela empresa de donde sale????
Estamos alucinando la verdad..... ya me diréis qué os parece. Y por supuesto os mantendré al corriente de los pasos de la inspección.
