INSPECCIÓN

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Raquel GR

Miembro activo
Pues desde las academias de formación, para los contratos de formación, me indican que están informando de los horarios formativos en los contratos para la formación y que se harán inspecciones justo en esos horarios...
 
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jcg73

Miembro activo
Pues sí, yo les he pedido a las academias que me envíen justificantes de seguimiento de los cursos a distancia de los aprendices de una empresa.

Dado que este mes tengo una inspección por control de estos contratos de formación, la inspectora le dijo al empresario que habían demasiados aprendices (pues para quitan el límite que había antes!!!!), y me invitan a presentarme con transformaciones a indefinido de algunos,,,,, ya os contaré,,,,

 
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Raquel GR

Miembro activo
Y lo vas a hacer???? vamos me niego en rotundo... es totalmente legal

A mi en una inspección me pidieron los registros de jornada (que por cierto de los a jornada completa no me dijeron nada) y se los llevé y me echó la bronca, porque no estaban expuestos de manera visible en la empresa, era un bar y le dije, como? pero que los tiene que tener colgando de la barra? es privado... a tí si, pero ... y me dijo que los tenía que tener en lugar visible, ahí se quedó.
 
B

BSK

Miembro activo
No se por qué tienen que avisar, la Inspección de Trabajo debe  ser revisada y de una vez por todas actuar "a saco". Igual que hay un inspector vigilando si le pones un ticket al coche en una zona azul de la hora y pasa cada 30 minutos o agentes de movilidad del tráfico que vigilan que todo esté en orden, l@s inpectores de trabajo, bajo mi punto de vista, deberían ser unos señores/as cuya labor debería realizarse el 90 por ciento del tiempo en la calle, con su maquinita colgada al cuello la cual debería estar conectada a los datos de Hacienda y Seguridad Social. Debería deambular por todos los sitios y entrar a discreción, se sacan la maquinita, cuentan los trabajadores que hay en la empresa y lo comparan con lo que dice la maquinita, si hay uno de más 600 euros de multa (lo mismo si está fuera de horario, etc..), se le da el ticket al empresario y ala!, a la siguiente, y ahora que recurra si quiere (como una multa de tráfico). Si de la misma actuación viera algo mucho más grave pues ya se citaría a la empresa. Todo ello, y ahora voy a la segunda parte, acompañado de una bajada sustancial de las cotizaciones sociales (en un 50% por ejemplo), es decir, yo bajo las cotizaciones de una manera importante, pero pido CUMPLIMIENTO TOTAL por lo que  la inspección de trabajo actuará estrictamente si no hay cumplimiento (ya que he bajado las cotizaciones) y recaudarán gran cantidad de pequeñas multas, y si no los recaudan es porque la gente ya escarmienta y deciden hacer las cosas bien eso se traducirá en un mayor número de afiliaciones y cotización, y por tanto, recupero los ingresos que supuestamente perdí con la bajada de cotizaciones sociales. ¿Por qué no se hace?, pues básicamente porque quien tiene que legislar o reglamentar suele tener amigos, conocidos o gente que un día les hizo un favor y a las que afectaría esto de lleno, y claro, antes nos fastidiamos los demás que hacer daño a los amigos (a ver por qué creeis que se rescatan bancos y no personas)
 
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