CHARO
Miembro conocido
Tengo un cliente que fue requerido en septiembre de 2014 por una inspección en material, casi bien toda, de prevención de riesgos. Nos pidieron la biblia en verso, y, el último de ellos fue enviado en fecha Mayo/2015, desde entonces hasta hace unos días, seguíamos sin saber nada de como acabo esa inspección, y,cual es nuestra sorpresa que nos vuelven a citar para hoy, solicitandonos cosas que como poco me parecieron absurdas (papelito firmado por cada trabajador donde ponga que los aseos son accesibles y estan en perfecto estado higienico, idem sobre le comedor de la empresa, que se le entrega ropa de abrigo y chubasqueros, y que se hacen todos los festivos y no se realizan horas extras), una vez nos presentamos con todos los papelitos firmaditos por los 25 trabajadores de la empresa (son 27 pero 2 estan de it), se los mira, y hace pasar a un trabajador que esperaba fuera, y que resulto ser uno de los que están de IT, que se dedico a tumbar y contradecir cosas por cosa de lo que los papelitos de marras que nos hicieron cumplimentar. Mi pregunta es, ¿se puede mantener una inspección abierta a perpetuidad (llevamos más de uno año) y.... utilizar para cualquier tipo de denuncia/queja que se vaya sucediendo por parte de algún trabajador ? y por último ¿tiene más peso y validez las declaraciones de un UNICO TRABAJADOR que del resto de la plantilla con su declaración por escrito y sus firmas?. Yo cada día alucino más, esto lo veo acoso total.Así qué el próximo dia uno de marzo tenemos nueva cita, para seguir presentando más biblia en verso y entre ellos los tacografos digitales de los choferes en archivo legible, ale, a ver como se hace eso.