Situación surrealista, se presenta Inspección en un centro de Trabajo, piden identificarse al trabajador y da sus datos. Me presento en la Inspección con el alta, el contrato y el NIE del trabajador, y el Inspector me dice cabreadísimo que el trabajador que identificó el era 20 años mas joven que el que esta dado de alta y que le estoy intentando engañar !!!, y me requiere que se presenten los dos trabajadores, el de alta y el otro.
Cargo mi rabia con la empresa y me reconocen que el trabajador no tenia papeles y para evitar sanción, se aprendió los datos del trabajador dado de alta.
Ahora me dicen que el que pillaron ya no trabaja y que no saben donde vive.
A esta empresa le va a caer la del pulpo, ya que no solo tenían a un trabajador sin papeles (el Inspector no lo sabe), sinó que han intentado engañarle, han obstrudo su actuación (ya que el otro no se va a presentar).
¿Sabeis mas o menos de que cantidad podemos estar hablando?, ¿alguna sugerencia?, yo pienso reconocer la verdad ya que a este Inspector lo conozco de otras veces y no quisiera tener mala relación con el, además de que en este sentido el engañado también he sido yo ...
Cargo mi rabia con la empresa y me reconocen que el trabajador no tenia papeles y para evitar sanción, se aprendió los datos del trabajador dado de alta.
Ahora me dicen que el que pillaron ya no trabaja y que no saben donde vive.
A esta empresa le va a caer la del pulpo, ya que no solo tenían a un trabajador sin papeles (el Inspector no lo sabe), sinó que han intentado engañarle, han obstrudo su actuación (ya que el otro no se va a presentar).
¿Sabeis mas o menos de que cantidad podemos estar hablando?, ¿alguna sugerencia?, yo pienso reconocer la verdad ya que a este Inspector lo conozco de otras veces y no quisiera tener mala relación con el, además de que en este sentido el engañado también he sido yo ...
