A ver, estoy un poco liado, 
la situación es la siguiente; Autónoma que se da de baja por IT y que enlazará seguramente con embarazo. Se pretende sustituir a la Autónoma en IT por su Suegra que tiene reconocida una discapacidad del 33%.
La empresa lógicamente me pide que se le haga el contrato de la forma más económica posible. Se le haría un primer contrato para la IT normal sin bonificación y después uno de interinidad (que tampoco estaría bonificado por ser de 1º grado de afinidad)? Hay algún tipo de contrato bonificado para esta situación. Os agradecería vuestras opiniones.....
la situación es la siguiente; Autónoma que se da de baja por IT y que enlazará seguramente con embarazo. Se pretende sustituir a la Autónoma en IT por su Suegra que tiene reconocida una discapacidad del 33%. La empresa lógicamente me pide que se le haga el contrato de la forma más económica posible. Se le haría un primer contrato para la IT normal sin bonificación y después uno de interinidad (que tampoco estaría bonificado por ser de 1º grado de afinidad)? Hay algún tipo de contrato bonificado para esta situación. Os agradecería vuestras opiniones.....