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Me encuentro con una aprendiz que entra en riesgo de embarazo. Puedo sustituirla por cualquier contrato de interinidad a 6 horas diarias para que ambos contratos estén bonificados al 100%?
hOLA!!! compi, es lo mismo que cuando se sustituye a la autonoma por descanso maternal. indicas el Nafss del trabajador sustituido y no veo ninguna particularidad por el tipo de contrato de la chica en riesgo.
salvo opinión discrepante de mente más iluminada!
Ah, bueno, el detalle es que el contrato formativo es a jornada completa (con parte de formación teórica), y el contrato sería de 6 horas (las realmente trabajadas),... Ahí no se que decirte, tiendo a pensar que tendría q ser a tiempo completo,
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