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Guest
Hola a todos.
Tengo una trabajadora con un contrato de interinidad por sustitución por maternidad que, como dice la ley, lo he tenido que hacer con la misma categoría de la trabajadora sustituida (Titulado Superior).
Cuando finalice la maternidad pretendemos que siga sustituyendola en la lactancia y vacaciones, pero la intención es hacerle un nuevo contrato de interinidad como Auxiliar que ya no estará bonificado.
Es posible contratar a una misma trabajadora primero como Titulada Superior y posteriormente como Oficial o Auxiliar? es decir, bajándole la categoría profesional en el segundo contrato.
Ni que decir tiene que seguirá haciendo las mismas funciones y que la empresa lo que quiere es ahorrar costes como sea.
Gracias y saludos
Tengo una trabajadora con un contrato de interinidad por sustitución por maternidad que, como dice la ley, lo he tenido que hacer con la misma categoría de la trabajadora sustituida (Titulado Superior).
Cuando finalice la maternidad pretendemos que siga sustituyendola en la lactancia y vacaciones, pero la intención es hacerle un nuevo contrato de interinidad como Auxiliar que ya no estará bonificado.
Es posible contratar a una misma trabajadora primero como Titulada Superior y posteriormente como Oficial o Auxiliar? es decir, bajándole la categoría profesional en el segundo contrato.
Ni que decir tiene que seguirá haciendo las mismas funciones y que la empresa lo que quiere es ahorrar costes como sea.
Gracias y saludos