Interinidad sustitución maternidad

V

Val-2005

Miembro
Buenos días.

Trabajadora que va a ser madre y cuya jornada es de 30 horas semanales

La empresa quiere sustituirla durante su permiso de maternidad por otra trabajadora pero a jornada completa.

¿podría hacérsele un contrato de interinidad a 30 horas bonificado y otro a 10 horas eventual sin bonificar?
 
fundación

fundación

Miembro conocido
No, no lo veo. La única opción sería que la subieran la jornada antes de la baja maternal, con el peligro que tiene en cuanto inspección.
 
A

Argi

Miembro conocido
Sí es posible. Yo he hecho algunos, aunque hace tiempo. Recuerdo que tuve que pedir un CCC secundario, ya que no puede estar el mismo trabajador de alta con dos contratos diferentes en el mismo CCC.
Un saludo,
 
A

Argi

Miembro conocido
Puede desempeñar las mismas funciones pero con diferente  causalidad. Uno de 30 horas para cubrir una maternidad y otro de 10 horas por incremento de tareas X. Otra cuestión es que la segunda causalidad sea un cuento chino.
 
A

Argi

Miembro conocido
Yo así lo he hecho algunas veces. Y lo del CCC secundario te lo asignaba en TGSS para poder hacerlo.
Un saludo,
 
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