Trabajador con los siguientes contratos:
De obra de 18/07/2008 a 17/07/2011. (Nos paramos en el límite de los 3 años).
De obra de 05/09/2011 a 30/09/2011
De obra de 01/10/2012 a la actualidad (29 de febrero de 2013).
Planteo lo siguiente:
Hasta el 17 de julio 2011 estamos con UN ÚNICO CONTRATO, por tanto no se aplica limitación (se habla de dos o más contratos).
Con el segundo contrato, la ley aplicable será la del 2010, Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Por tanto, ya sí cumplimos el requisito de los 2 contratos. Dice la Ley que se computa para NÚMERO DE CONTRATOS, PERÍODO Y PLAZOS desde el 18/06/2010 que entra en vigor el Real Decreto Ley 10/2010, de junio.
Por lo tanto, tenemos que computar 2 contratos, más luego el tercer contrato.
Los períodos a computar serán para PERÍODO Y PLAZO trabajados desde el 18/06/2010 al 30/08/2011 y del 1 de enero de 2013 al 16 de enero de 2013. (hasta el 30 de agosto ya que desde el 31/08/2011 al 31/12/2012 queda suspendida la limitación.
En total me salen del 16/06/2010 a 30/08/2011 441 más los días de alta en el 2013. Cuando lleguemos al máximo de los 24 meses en los 30 meses, pasaría a indefinido y operaría lo establecido en el 15.9 del Estatuto de los Trabajadores.
¿ESTE RAZONAMIENTO CREÉIS QUE ES ACERTADO? GRACIAS.
De obra de 18/07/2008 a 17/07/2011. (Nos paramos en el límite de los 3 años).
De obra de 05/09/2011 a 30/09/2011
De obra de 01/10/2012 a la actualidad (29 de febrero de 2013).
Planteo lo siguiente:
Hasta el 17 de julio 2011 estamos con UN ÚNICO CONTRATO, por tanto no se aplica limitación (se habla de dos o más contratos).
Con el segundo contrato, la ley aplicable será la del 2010, Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Por tanto, ya sí cumplimos el requisito de los 2 contratos. Dice la Ley que se computa para NÚMERO DE CONTRATOS, PERÍODO Y PLAZOS desde el 18/06/2010 que entra en vigor el Real Decreto Ley 10/2010, de junio.
Por lo tanto, tenemos que computar 2 contratos, más luego el tercer contrato.
Los períodos a computar serán para PERÍODO Y PLAZO trabajados desde el 18/06/2010 al 30/08/2011 y del 1 de enero de 2013 al 16 de enero de 2013. (hasta el 30 de agosto ya que desde el 31/08/2011 al 31/12/2012 queda suspendida la limitación.
En total me salen del 16/06/2010 a 30/08/2011 441 más los días de alta en el 2013. Cuando lleguemos al máximo de los 24 meses en los 30 meses, pasaría a indefinido y operaría lo establecido en el 15.9 del Estatuto de los Trabajadores.
¿ESTE RAZONAMIENTO CREÉIS QUE ES ACERTADO? GRACIAS.