Buenas tardes,
Una empresa que no quiere que los trabajadores interrumpan su jornada diaria para fumar o para ir a tomar el café, ¿puede prohibirselo a los trabajadores unilateralmente? el convenio no especifica nada al respecto y la jornada de trabajo no es continua, sino que es a jornada partida.
Muchas gracias. Saludos.
Una empresa que no quiere que los trabajadores interrumpan su jornada diaria para fumar o para ir a tomar el café, ¿puede prohibirselo a los trabajadores unilateralmente? el convenio no especifica nada al respecto y la jornada de trabajo no es continua, sino que es a jornada partida.
Muchas gracias. Saludos.