Muy buenas,
Ayer en una interesante jornada sobre las actuaciones de la inspección de trabajo en Alava, el ponente inicidió en la obligatoriedad del registro de jornada diario y mensual de todos, toditos los trabajadores. Recalcaron que el tener una buena práctica del registro de jornadas, aunque engorroso, puede ser una buena herramiente (casí la única) en aquellos casos en los que se sospeche de una parcialidad fraudulenta. En este sentido, acojonaron señalando que a aquellos que no puedan demostrar que la parcialidad sea correcta se les incrementará la jornada, se les transformará en tiempo completo, liquidación de diferencias y, en breve y en algunos supuestos, responsabilidad penal.
Se habló igualmente del cuadro II de las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. En el caso de los trabajos de oficina tienen que cumplir estas tres condiciones: ser de oficina-en la oficina (sin salir ni para ir al baño)-con un riesgo menor que el resto de la plantilla.
Además de constatar que mi realidad profesional habita en un espacio exterior lejano de la galaxia en la que habita la inspección laboral, de este tipo de charlas se sale con una sensación bajonazo profesional; de tener que lidiar entre una administración fuera de onda y de unas empresas cada vez más hartas; de constatar que no se buscan soluciones que no pasen por la sanción y el papeleo. Mientras tanto Rajoy preocupado, y con razón, del futuro de las pensiones y yo viendo a todo dios nervioso, irascible, perdiendo la educación...En fin, que veo la cosa jodida.
Ayer en una interesante jornada sobre las actuaciones de la inspección de trabajo en Alava, el ponente inicidió en la obligatoriedad del registro de jornada diario y mensual de todos, toditos los trabajadores. Recalcaron que el tener una buena práctica del registro de jornadas, aunque engorroso, puede ser una buena herramiente (casí la única) en aquellos casos en los que se sospeche de una parcialidad fraudulenta. En este sentido, acojonaron señalando que a aquellos que no puedan demostrar que la parcialidad sea correcta se les incrementará la jornada, se les transformará en tiempo completo, liquidación de diferencias y, en breve y en algunos supuestos, responsabilidad penal.
Se habló igualmente del cuadro II de las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. En el caso de los trabajos de oficina tienen que cumplir estas tres condiciones: ser de oficina-en la oficina (sin salir ni para ir al baño)-con un riesgo menor que el resto de la plantilla.
Además de constatar que mi realidad profesional habita en un espacio exterior lejano de la galaxia en la que habita la inspección laboral, de este tipo de charlas se sale con una sensación bajonazo profesional; de tener que lidiar entre una administración fuera de onda y de unas empresas cada vez más hartas; de constatar que no se buscan soluciones que no pasen por la sanción y el papeleo. Mientras tanto Rajoy preocupado, y con razón, del futuro de las pensiones y yo viendo a todo dios nervioso, irascible, perdiendo la educación...En fin, que veo la cosa jodida.
