Jornada de trabajo fin de semana y festivos

[Santiago]

Buenas tardes
Dos trabajadores de una empresa firmaron un contrato según el cuál trabajarán 12 horas diarias durante fines de semana y festivos, estableciendo 12 horas de descanso entre jornadas. Aunque la Jornada de trabajo excede del máximo permitido, el hecho de que dispongan de 5 días de descanso a la semana permitiría este exceso de horas en la jornada diaria.
La pregunta es, en caso de varios festivos seguidos (por ejemplo en semana santa de 4 o 5 días seguidos), ¿sería posible encadenar 5 días de trabajo a 12 horas diarias?

 

[Mr. White]

Salvo que el Convenio lo autorice, la jornada ordinaria no puede superar las 9 horas diarias, aunque luego se descansen 5 días.

 

[FERNANDO]

Hombre, para trabajar más de 9 horas diarias, te lo tiene que autorizar el convenio o un pacto con RLT. No veo tu pacto legal.

 

[Mr. White]

Exacto, Fernando.