albertogracia98
Nuevo miembro
Hola compañeros,
Tengo una clienta que le quiere modificar la jornada a la trabajadora y que sea variable. Ahora mismo trabaja de mañanas de 10 a 14 y quiere que trabaje las mismas 4 horas pero variando mañana y tarde en función de la carga de trabajo que haya (la trabajadora está de acuerdo supuestamente).
En casos en los que a veces modifican un día o dos de la jornada de manera puntual, en el contrato ponemos (ejemplo): de lunes a viernes de 10:00 a 14:00, variables en función de las necesidades de la empresa.
Pero claro eso lo ponemos para casos puntuales, no sé si valdría para este supuesto, si es necesario algo más o si directamente no se puede.
Gracias de antemano!
Tengo una clienta que le quiere modificar la jornada a la trabajadora y que sea variable. Ahora mismo trabaja de mañanas de 10 a 14 y quiere que trabaje las mismas 4 horas pero variando mañana y tarde en función de la carga de trabajo que haya (la trabajadora está de acuerdo supuestamente).
En casos en los que a veces modifican un día o dos de la jornada de manera puntual, en el contrato ponemos (ejemplo): de lunes a viernes de 10:00 a 14:00, variables en función de las necesidades de la empresa.
Pero claro eso lo ponemos para casos puntuales, no sé si valdría para este supuesto, si es necesario algo más o si directamente no se puede.
Gracias de antemano!