Una trabajadora con un contrato a tiempo completo, cierto día solicita la reducción de jornada por guarda legal, ¿bien?. ¿A partir de ese momento el contrato se considera técnicamente celebrado a tiempo parcial?, y si es así, ¿se puede hacer un pacto de horas complementarias con esta trabajadora o a pesar de la reducción sigue considerándose un contrato a tiempo completo?
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Jornada reducida guarda legal y complementarias
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Otin dijo:No se produce una novación del contrato por ejercer un derecho como el de guarda legal. No obstante, sí que es cierto que le es de aplicación la normativa de cotización de los empleados contratados a tiempo parcial. O así lo hacemos nosotros.
Saludos cordiales.
Es decir, que bajo tu punto de vista no es posible hacer un pacto de horas complementarias, aunque la forma de cotizar sea la típica de los contratos a tiempo parcial. Si tuviera que hacer horas extraordinarias concertadas con la empresa sería el procedimiento normal, no es necesario pacto por escrito ¿es lo que he entendido?.