jubilación ordinaria desde jubilación parcial

[nitritos]

Tengo un par de dudas sobre los trabajadores que accedieron a la jubilación parcial antes de agosto de 2011, por lo que le es de aplicación la normativa  anterior a la ley 27/2011. ¿A partir de enero de 2013 la fecha de jubilación ordinaria es la de 65 años o la que regula la ley 27/2011? En caso de ser la que regula la ley 27/2011, ¿el contrato de relevo se puede prorrogar hasta la jubilación ordinaria o se extingue en la fecha que fin que tenía en un principio?

 

[FERNANDO]

Entiendo que la jubilación total es a los 65 años y un mes. En cuento al contrato de relevo, el mismo se acabará cuando llegue la edad ordinaria de jubilación (65 años y un mes), o bien 65 años pero con 35 años y tres meses cotizados.

 

[nitritos]

Según la disposición transitoria 2ª del Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las  disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011: "Será de aplicación la regulación de la pensión de jubilación vigente antes de la  entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, a quienes soliciten una jubilación  ordinaria, aunque esta sea causada con posterioridad al 1 de enero de 2013, y proceda de una jubilación parcial a la que hayan accedido con anterioridad al 2 de agosto de 2011"
Según esta disposición se podría acceder en estos casos a la jubilación ordinaria a los 65, pero no me queda muy claro este RD 1716/2012.

 

[FERNANDO]

Pues a mí si me queda claro; a los 65 años, según lo dicho en el reglamento que me citas.