se puede forzar a que un trabajador con 65 años y 21 años cotizados se jubile parcialmente y se contrate a un sustituto con contrato de relevo en reemplazo de su jornada reducida? Al jubilado parcial le sumaría el tiempo que trabaje de esta forma para luego tener más porcentaje en su base reguladora de la jubilacion ordinaria, verdad? le contaría como si siguiera trabajando a jornada completa?
